Insieme all’approvazione del Bilancio d’esercizio relativo all’anno 2022, abbiamo approvato anche la nostra prima Relazione d’impatto.
A dicembre 2022, con la trasformazione societaria di Modic in srl ordinaria e startup innovativa, abbiamo anche scelto di formalizzare il nostro impegno per uno sviluppo aziendale etico e sostenibile diventando Società Benefit.
Gli obiettivi di beneficio comune che abbiamo definito nello statuto tengono in considerazione i principi definiti dal B Corp Assessment e coprono 6 ambiti specifici:
- Governance: per orientare le scelte della società (in particolar modo del suo management) e tendere ad adottare una gestione partecipativa
- Persone: per attuare scelte che valorizzino le persone
- Valori: per orientare parole e azioni al rispetto e all’abbraccio di ogni identità
- Ambiente: per considerare la sostenibilità ambientale nelle nostre decisioni
- Cultura: per sostenere la promozione della cultura e del turismo, sostenendo in particolar modo, enti e associazioni locali
- Scuola: per avvicinare il mondo della scuola e dell’università e il mondo del lavoro
Anche se nel 2022 siamo stati ufficialmente società benefit solo per 11 giorni (dal 19 dicembre), il nostro anno è stato ricco di iniziative, che – come prescritto – abbiamo raccontato nella nostra prima relazione d’impatto.
Per il 2023 siamo al lavoro prima di tutto per definire gli OKR delle attività benefit e poi, naturalmente, per realizzare le iniziative di beneficio comune sulle aree individuate.
