Settimana ricca di eventi per Davide Serafini che, dopo l’appuntamento di lunedì 21 novembre con PwC Top 500 FVG all’Innovation Factory di Electrolux, ieri sera ha partecipato alla presentazione del secondo Report FVG Digitale.
Un’altra importante occasione di incontro e confronto di esperienze, questa volta attorno al tema dell’imprenditoria digitale della Regione e delle sue possibilità di sviluppo e crescita.

Il digitale va di corsa ed è a caccia di nuovi talenti. Questo emerge dal secondo rapporto “FVG Digitale. Strategie, talenti e benessere aziendale”, realizzato dalle Università di Udine e Trieste con il coordinamento di DITEDI – Cluster delle Tecnologie Digitali e presentato il 23 novembre 2022 a Tavagnacco.
Il report si focalizza sul settore ICT del FVG, in crescita dal 2017 al 2021 (+4,4% di aziende, +10% dipendenti).
Secondo Robert Grant, economista specializzato in strategia aziendale, l’unica vera fonte del vantaggio competitivo aziendale sono gli individui e le loro conoscenze.
Ma le aziende come possono attrarre i talenti, trattenerli e valorizzarli?
Non è (solo) una questione di incentivi economici. C’è una maggiore attenzione da parte dei nuovi talenti alla qualità dell’esperienza e al benessere aziendale e a temi come formazione, flessibilità oraria, lavoro da remoto, welfare, autonomia e senso di appartenenza.
Il modello dell'”azienda gentile” sembra quindi essere il futuro: un’azienda che dà la possibilità ai suoi dipendenti di crescere, esprimere il proprio talento, riconoscendo loro un’autonomia responsabile, e li trasforma in “ambassador” aziendali.


La presentazione del report ha affrontato degli argomenti a cui noi di Modic diamo molta importanza e che sentiamo molto vicini.
Ci ha dato anche molti spunti su cui riflettere per migliorare e crescere sempre di più insieme ai nostri talenti.
Per chi volesse approfondire il tema, il report è scaricabile qui.